KOBİ

Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) veya küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler), personel sayısı belirli sınırların altında kalan işletmelerdir. "KOBİ" kısaltması Dünya Bankası, Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler ve Dünya Ticaret Örgütü (WTO) gibi uluslararası kuruluşlar tarafından kullanılmaktadır. ⓘ

Herhangi bir ulusal ekonomide KOBİ'lerin sayısı bazen büyük şirketlerden çok daha fazladır ve aynı zamanda çok daha fazla kişiye istihdam sağlarlar. Örneğin, Avustralyalı KOBİ'ler tüm Avustralya işletmelerinin %98'ini oluşturmakta, toplam GSYİH'nin (gayrisafi yurtiçi hasıla) üçte birini üretmekte ve 4,7 milyon kişiyi istihdam etmektedir. Şili'de 2014 ticari yılında firmaların %98,5'i KOBİ olarak sınıflandırılmıştır. Tunus'ta kendi hesabına çalışanlar toplam tarım dışı istihdamın yaklaşık %28'ini, 100'den az çalışanı olan firmalar ise toplam istihdamın yaklaşık %62'sini oluşturmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri'nde KOBİ'ler tüm ABD istihdamının yarısını oluştururken GSYİH'nin sadece %40'ını oluşturmaktadır. ⓘ

Gelişmekte olan ülkeler küçük ve orta ölçekli işletmelerin daha büyük bir payına sahip olma eğilimindedir. KOBİ'ler aynı zamanda birçok ekonomik sektörde yenilikçiliğin ve rekabetin itici gücüdür. Büyük firmalardan daha fazla yeni iş yaratmalarına rağmen, KOBİ'ler aynı zamanda iş yıkımının/daralmasının çoğunu da yaşamaktadır. ⓘ

KOBİ (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler), "250 kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu 125 milyon lirayı aşmayan ve yönetmelikte mikro işletme, küçük işletme ve orta büyüklükteki işletme olarak sınıflandırılan ekonomik birimler." olarak tanımlanmıştır. ⓘ

Günümüzde KOBİ tanımı sadece üretim sektörünü değil, aynı zamanda tüm hizmet sektörünü de kapsamaktadır. Bu aynen Kalite Güvence Sistemlerinin öncelikle üretim sektöründe başlayıp, sonradan hizmet sektörüne de yayılması gibidir. ⓘ

KOBİ işletmeler KOSGEB 19 Kasım 2016 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi. adı verilen devlet kuruluşuna bağlı ve bu kuruluş aracılığıyla devletin sunduğu birçok hibe ve destekten faydalanmaktadır. Bu teşviklerin genel amacı iş hacmini genişletmek ve ekonominin geniş bir parçası olan KOBİ'lerle doğru orantıda büyüyen bir ekonomi elde etmektedir. KOBİ'lerin uzun seneler nesillerden nesillere devam edebilecek bir yapıya ulaşması için kurumsallaşmaları gerekmektedir. ⓘ

Genel bakış

KOBİ'ler, sektörün istihdamdaki rolü göz önüne alındığında ekonomik ve sosyal nedenlerle önemlidir. KOBİ'ler, büyüklükleri nedeniyle İcra Kurulu Başkanları, diğer bir deyişle CEO'ları tarafından büyük ölçüde etkilenmektedir. KOBİ'lerin CEO'ları genellikle KOBİ'lerin kurucuları, sahipleri ve yöneticileridir. Bir KOBİ'deki CEO'nun görevleri büyük bir şirketin CEO'sunun görevlerini yansıtır: CEO'nun KOBİ'leri yönetmek için zamanını, enerjisini ve varlıklarını stratejik olarak tahsis etmesi gerekir. Tipik olarak CEO, KOBİ'yi geliştiren stratejist, şampiyon ve liderdir ya da işletmenin başarısız olmasının başlıca sebebidir. ⓘ

Bu tanım 2006 tarihli Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme Yasası'nın (MSMED Yasası) 7. Bölümünde yer almaktadır ve Eylül 2006'da tebliğ edilmiştir. Kanun, iĢletmelerin yatırım büyüklüklerine ve bu iĢletme tarafından üstlenilen faaliyetin niteliğine göre sınıflandırılmasını öngörmektedir. MSMED Yasası uyarınca, iĢletmeler iki kategoride sınıflandırılmaktadır - imalat iĢletmeleri ve hizmet iĢletmeleri. Bu kategorilerin her biri için, neyin mikro işletme veya küçük işletme veya orta ölçekli işletme olduğunu açıklayan bir tanım verilmiştir. Hindistan'da, bir işletme yukarıdaki kategorilere girmiyorsa, büyük ölçekli bir işletme olarak kabul edilir. ⓘ

Çalışan düzeyinde, Petrakis ve Kostis (2012) küçük ve orta ölçekli işletmelerin sayısında kişiler arası güven ve bilginin rolünü araştırmaktadır. Bilginin KOBİ sayısını olumlu yönde etkilediği ve bunun da kişiler arası güveni olumlu yönde etkilediği sonucuna varmışlardır. Ampirik sonuçların kişiler arası güvenin KOBİ sayısını etkilemediğini gösterdiğine dikkat ediniz. Dolayısıyla, bilgi gelişimi KOBİ'leri güçlendirebilse de, KOBİ sayısı arttıkça güven de toplumda yaygınlaşmaktadır. ⓘ

Dünya çapında KOBİ'ler üzerindeki yasal sınırlar

Çok taraflı kuruluşlar herkes için tek bir ölçü kullandıkları için eleştirilmektedir. Dünya genelinde KOBİ'lerin yasal sınırları değişiklik göstermektedir ve aşağıda bazı ülkelerdeki KOBİ'lerin üst sınırlarının bir listesi yer almaktadır. ⓘ

Afrika

Avrupa Yatırım Bankası'nın Afrika'da Bankacılık araştırmasının sonuçları, 2021. Güney Afrika'da 2021 yılında küçük ve orta ölçekli işletmelerin kredi talebinde beklenen değişim.

Afrikalı küçük işletmeler, gelişmek için ihtiyaç duydukları nakdi elde etmekte sıklıkla zorlanmaktadır. KOBİ Finans Forumu'na göre, Afrikalı KOBİ'ler için resmi finansman açığı, 2017 yılında değerlendirilen 43 ülkede GSYİH'nin ortalama %17'sidir. ⓘ

Dünya Bankası'na göre Afrika'daki tüm KOBİ'lerin %58'i kadınlara aittir. ⓘ

Avrupa Yatırım Bankası'nın 2021 Afrika'da Bankacılık anketi, ankete katılan bankaların çoğunun takipteki kredi (NPL) oranının en az %5 olduğunu göstermektedir. Takipteki krediler, Afrika bankalarının yaklaşık üçte birinde KOBİ portföyünün en az %10'unu oluşturmaktadır. Ayrıca, bankaların %50'sinin KOBİ portföyünün en az %5'i moratoryum kapsamındadır ve %40'ının KOBİ kredilerinin en az %5'i bir tür yeniden yapılandırma kapsamındadır. ⓘ

Mısır

Devlet istatistik kurumu CAPMAS (Kamu Seferberliği ve İstatistik Merkezi Ajansı) tarafından yayınlanan nüfus sayımı verilerine göre Mısır'daki işletmelerin çoğu küçük ölçekli ve yüzde 97'si 10'dan az işçi çalıştırıyor. ⓘ

Çalışan sayısı 10 ila 50 arasında olan orta ölçekli işletmeler toplam işletmelerin yaklaşık yüzde 2,7'sini oluşturuyor. Ancak 50'den fazla çalışanı olan büyük işletmeler ülke genelindeki tüm işletmelerin yüzde 0,4'ünü oluşturuyor. ⓘ

Veriler, Mısır'ın 2012/13 ekonomik sayımının küçük tezgahlardan büyük işletmelere kadar uzanan işletmelerle ilgili bir parçasıdır. İşyerleri dışındaki ekonomik faaliyetler - örneğin sokak satıcıları ve çiftçiler gibi - sayımın dışında tutulmuştur. ⓘ

Doğu Afrika'daki KOBİ'lerin kredi talebinde beklenen değişiklik için Avrupa Yatırım Bankası'nın Afrika'da Bankacılık anketi 2021 sonuçları ⓘ

Sonuçlar Mısır'da orta ölçekli işletmelerin büyük ölçüde eksik olduğunu gösteriyor. ⓘ

Ülkedeki 24 milyon işletmenin yüzde 70'inin sadece bir ya da iki çalışanı var. Ancak yüzde 0,1'den daha azı - sadece 784 işletme - 45 ila 49 kişi çalıştırıyor. ⓘ

Kenya

Kenya'da bu terim "mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler" anlamına gelen MSME olarak değiştirilmiştir. ⓘ

Mikro işletmeler için asgari çalışan sayısı 10 kişiye kadardır. Küçük işletmeler için bu sayı 10 ila 50 arasındadır. Orta ölçekli işletmeler için bu sayı 50 ila 100 arasındadır. ⓘ

Nijerya

Nijerya Merkez Bankası, Nijerya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeleri varlık tabanı ve istihdam edilen personel sayısına göre tanımlamaktadır. Kriterler, ₦5 milyon (15.400 $) ile ₦500 milyon (1.538.000 $) arasında bir varlık tabanı ve 11 ile 100 çalışan arasında bir personel gücüdür. ⓘ

Somali

Somali'de bu terim KOBİ'dir ("küçük, orta ve mikro işletmeler" için); Afrika'nın başka yerlerinde MSME "mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler" anlamına gelir. Bir KOBİ, 30'dan fazla çalışanı olan ancak 250'den az çalışanı olan küçük bir işletme olarak tanımlanır. ⓘ

Güney Afrika

Ulusal Küçük İşletmeler Değişiklik Yasası 2004'te, imalat sektöründen perakende sektörüne kadar farklı sektörlerdeki mikro işletmeler, beş veya daha az çalışanı olan ve cirosu 100.000 ZAR'a (6.900 $) kadar olan işletmeler olarak tanımlanmıştır. Çok küçük işletmeler 6 ila 20 arasında çalışan istihdam ederken, küçük işletmeler 21 ila 50 arasında çalışan istihdam etmektedir. Küçük bir işletmenin ciro üst sınırı tarım sektöründe 1 milyon R (69.200 $) ile yiyecek içecek, konaklama ve diğer ticaret sektörleri ile imalat sektöründe 13 milyon R (899.800 $) arasında değişmekte olup toptan ticaret sektöründe en fazla 32 milyon R (2.214.800 $) olabilmektedir. ⓘ

Orta ölçekli işletmeler genellikle 200 kişiye kadar (tarım sektöründe 100) istihdam sağlar ve azami ciro tarım sektöründe 5 milyon R (346.100 $) ile imalat sektöründe 51 milyon R (3.529.800 $) ve toptan ticaret, ticari acenteler ve yardımcı hizmetler sektöründe 64 milyon R (4.429.600 $) arasında değişir. ⓘ

Güney Afrika'da KOBĠ'nin kapsamlı bir tanımı aĢağıdaki özelliklerden bir veya daha fazlasına sahip bir iĢletmedir:

200'den az çalışan,
Yıllık cirosu R64 milyondan az,
Sermaye varlıkları 10 milyon R'nin altındadır,
Sahiplerin doğrudan yönetimsel katılımı ⓘ

Asya

Hindistan

Hindistan Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri yatırım ve ciro gibi ikili kriterlere göre tanımlamaktadır. Haziran 2020'de Hindistan tanımı aşağıdaki şekilde güncellemiştir:


Sıra No	Sınıflandırma	Kriterler (₹ cinsinden) ⓘ
1	Mikro İşletmeler	Yatırım <= 1 cr ve Ciro <= 5 cr
2	Küçük İşletmeler	Yatırım <= 10 cr ve Ciro <= 50 cr
3	Orta Ölçekli İşletmeler	Yatırım <= 50 cr ve Ciro <= 250 cr

Belirli sektörler ve kriterler dahilinde MSME olarak ilan edilen işletmeler, daha sonra işletme giderlerine yardımcı olmak için "öncelikli sektör" kredisi için başvurabilir; bankaların, Başbakan'ın MSME'lere ilişkin Görev Gücü tarafından çeşitli MSME kategorilerine verilen kredilerin yıldan yıla artması için belirlenen yıllık hedefleri vardır. MSME, Hindistan'ın büyümesine önemli bir katkı olarak kabul edilmekte ve Hindistan'ın toplam ihracatına %48 oranında katkıda bulunmaktadır. ⓘ

Endonezya

Endonezya'da hükümet 20/2008 sayılı Kanun uyarınca mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeleri (Endonezce: usaha mikro kecil menengah, UMKM) varlıklarına ve gelirlerine göre tanımlamaktadır:

Tip	Maksimum varlıklar, Rp	Maksimum gelir, Rp ⓘ
Mikro	50,000,000	300,000,000
Küçük	500,000,000	2,500,000,000
Orta	10,000,000,000	50,000,000,000

Yıllık 50 milyar Rp gelir, Kasım 2017 itibariyle yaklaşık 3,7 milyon ABD dolarına eşittir. ⓘ

Bangladeş

Bangladeş'te Bangladeş Bankası, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri sabit varlık, istihdam edilen insan gücü ve yıllık ciroya dayalı olarak tanımlar ve kesinlikle Kamu Limited Şirketi değildir ve bu özellikleri gerektirir - ⓘ

Seri No	Sektör	Arazi ve Bina Dışındaki Duran Varlıklar (Tk) SE (Küçük İşletmeler) & ME (Orta Ölçekli İşletmeler)	İstihdam Edilen İnsan Gücü	Yıllık Ciro (Tk) (N/A-Uygulanamaz) ⓘ
01	Hizmetler	SE 1000.000 - 200.00.000 & için ME için 200,00,000 - 30,00,00,000	SE - 16-50 & ME - 51-120	N/A
02	İş Dünyası	SE için 1000,000 - 200,00,000	SE - 16-50	SE 10,000,000-120,000,000
03	Endüstriyel	SE için 7.500.000 - 150.000.000 Benim için 150.000.000 - 500.000.000	SE - 31-120 & ME - 121-300	N/A

Filipinler ⓘ

Ticaret ve Sanayi Bakanlığı'nın 2020 Kuruluşlar Listesi raporuna göre, ülkede %99,51'i KOBİ'lerden ve %0,49'u büyük firmalardan oluşan 957.620 kayıtlı işletme faaliyet göstermektedir. KOBİ'lerin %88,77'si mikro işletmelerden, %10,25'i küçük işletmelerden ve %0,49'u orta ölçekli işletmelerden oluşmaktadır. En büyük sanayi sektörleri arasında (1) toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı (445.386); (2) konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri (134.046); (3) imalat (110.916); (4) diğer hizmet faaliyetleri (62.376) ve (5) finans ve sigorta faaliyetleri (45.558) yer almaktadır ve bu sektörler toplam KOBİ kuruluşlarının yaklaşık %83,77'sini oluşturmaktadır. Pandemi öncesinde, KOBİ'ler 5,38 milyondan fazla istihdam veya ülkenin toplam istihdamının %62,66'sını oluştururken, mikro işletmelerin payı %29,38, küçük ve orta ölçekli işletmelerin payı ise %25,78 ve %7,50 olmuştur. ⓘ

Singapur

1 Nisan 2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere KOBİ tanımı, yıllık satış cirosu 100 milyon doları geçmeyen veya 200'den fazla personel istihdam etmeyen işletmelerdir. ⓘ

Avrupa

Avrupa Birliği

Avrupa Birliği'ndeki (AB) finansal olmayan işletmelerin %99.8'ini oluşturan ve AB'deki işgücünün üçte ikisini istihdam eden küçük şirketler Avrupa ekonomisi için önemlidir. Avrupalı firmaların çoğunluğu küçük ve orta ölçekli işletmelerden (KOBİ'ler) oluşmakta ve 100 milyondan fazla kişiyi istihdam etmektedir. COVID-19 salgını nedeniyle, KOBİ'lerin büyük bir çoğunluğu 2020-2021 döneminde gelirlerinde düşüş görmüştür. ⓘ

Salgın, KOBİ'ler üzerinde büyük işletmelere kıyasla daha büyük bir etki yaratmıştır; ortalama satış kaybı büyük işletmeler için %23 iken KOBİ'ler için %26'dır. Devlet yardımının, kredili mevduat imkanına sahip şirketler arasında KOBİ'lere büyük şirketlerden daha fazla fayda sağladığı görülmektedir; bu da bankacılık sektöründen yardım aldıklarında bile KOBİ'lerin finansal kısıtlamalarını hafifletmeye yönelik politikaların başarılı bir şekilde uygulandığını göstermektedir. ⓘ

KOBİ'ler salgın sırasında şokun yoğunluğuna rağmen üretimlerini değiştirmede daha hızlı davranmıştır. Krize tepki olarak, KOBİ'lerin %37'sine kıyasla büyük işletmelerin üçte biri üretimlerini veya hizmetlerini değiştirmiştir. ⓘ

Öte yandan, büyük işletmeler dijitalleşmeyi küçük işletmelere kıyasla daha fazla benimsemiş, KOBİ'lerin %22'sine kıyasla %26'sı ürün ve hizmetlerinin online dağıtımını artırmıştır. Uyarlama önlemlerindeki en önemli fark, KOBİ'ler arasında %25, büyük işletmeler arasında ise %50 oranında artan uzaktan çalışmayı genişletme şansında ortaya çıkmıştır. ⓘ

Bir işletmenin büyüklüğünü tanımlama kriterleri ülkeden ülkeye farklılık göstermekte olup, birçok ülkede KOBİ'ler için işletme oranı indirimi ve mali sübvansiyon programları bulunmaktadır. Avrupa Komisyonu'na göre KOBİ'ler aşağıdaki personel sayısı tanımına ve ciro veya bilanço toplamı tanımlarına uyan işletmelerdir:

Şirket kategorisi	Personel sayısı	Ciro	Bilanço toplamı ⓘ
Orta büyüklükte	< 250	≤ 50 milyon Avro	≤ 43 milyon Avro
Küçük	< 50	≤ 10 milyon Avro	≤ 10 milyon Avro
Mikro	< 10	≤ 2 milyon Avro	≤ 2 milyon Avro

Temmuz 2011'de Avrupa Komisyonu, 2012 yılında KOBİ'lerin tanımına ilişkin bir istişare süreci başlatacağını açıklamıştır. Bir istişare belgesi 6 Şubat 2018 tarihinde yayımlanmış ve istişare dönemi 6 Mayıs 2018 tarihinde kapanmıştır. Kasım 2019 itibariyle henüz bir sonuç veya yanıt ortaya çıkmamıştır. ⓘ

Avrupa'da KOBİ'leri tanımlayan üç geniş parametre vardır:

Mikro işletmeler 10 kişiye kadar çalışana sahiptir
Küçük işletmelerin 50'ye kadar çalışanı vardır
Orta ölçekli işletmelerin 250'ye kadar çalışanı vardır.

KOBİ'nin Avrupa tanımı aşağıdaki gibidir: "Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) kategorisi, 250'den az kişi çalıştıran ve yıllık cirosu 50 milyon avroyu ve/veya yıllık bilanço toplamı 43 milyon avroyu aşmayan işletmelerden oluşur." Avrupa Birliği, küçük ve orta ölçekli işletmeler tanımının bazı özelliklerinin değerlendirilmesi ve revize edilmesine hazırlık amacıyla 6 Şubat 2018 - 6 Mayıs 2018 tarihleri arasında kamu istişare dönemi oluşturmuştur. Kamu istişaresi tüm AB üyesi ülke vatandaşları ve kuruluşlarına açıktır. Özellikle, ulusal ve bölgesel makamlar, işletmeler, iş dernekleri veya kuruluşları, risk sermayesi sağlayıcıları, araştırma ve akademik kurumlar ve bireysel vatandaşların ana katılımcılar olması beklenmektedir. ⓘ

AB üye ülkeleri, KOBİ'yi neyin oluşturduğuna dair bireysel tanımlara sahiptir. Örneğin, Almanya'daki tanım 255 çalışan sınırına sahipken, Belçika'da bu sayı 100 olabilmektedir. Sonuç olarak 249 çalışanı olan Belçikalı bir işletme Belçika'da tam oranlı vergilendirilirken, Avrupa etiketli bir program kapsamında KOBİ sübvansiyonu almaya hak kazanacaktır. ⓘ

KOBİ'ler, halihazırda Endüstri 4.0 yolunda ilerleyen büyük işletmelerin tedarikçi ağında çok önemli bir unsurdur. Alman ekonomist Hans-Heinrich Bass'a göre, "KOBİ'lerle ilgili ampirik araştırmalar ve KOBİ'leri teşvik etmeye yönelik politikalar [Batı] Almanya'da 19. yüzyıla kadar uzanan uzun bir geleneğe sahiptir. 20. yüzyılın ortalarına kadar çoğu araştırmacı KOBİ'leri ekonomik kalkınmanın önünde bir engel olarak görmüş ve bu nedenle KOBİ politikaları sosyal politikalar çerçevesinde tasarlanmıştır. Sadece Almanya'nın sosyal piyasa ekonomisinin kurucuları olan Ordoliberalizm okulu KOBİ'lerin güçlü yanlarını keşfetmiş, KOBİ'leri 20. yüzyılın ortalarındaki ekonomik sorunlara (kitlesel işsizlik, ekonomik gücün kötüye kullanılması) bir çözüm olarak görmüş ve KOBİ'leri teşvik etmek için seçici olmayan (işlevsel) sanayi politikalarının temellerini atmıştır." Büyük işletmelerin neredeyse %50'sine kıyasla Avrupalı KOBİ'lerin sadece %20'si büyük ölçüde dijitalleşmiştir. Küçük ve orta ölçekli şirketler finans dışı sektörün %56,2'sini oluşturmaktadır. ⓘ

Küçük şirketler, COVID-19 salgınından en çok etkilenen ülkelerden üçü olan Belçika, İtalya ve İspanya'da finans dışı sektöre katkıda bulunan değerin %60'ından fazlasını oluşturuyor. Avrupa'daki küçük firmaların tahmini %50'si, krizi atlatmak için gereken önemli mali rezervlerden yoksun oldukları için başarısız olabilir. ⓘ

Polonya

Polonya'daki KOBĠ sektörü GSYĠH'nin neredeyse %50'sini üretmektedir ve örneğin 2011 yılında mikro Ģirketler %29,6, küçük Ģirketler %7,7 ve orta ölçekli Ģirketler %10,4 oranında gelir elde etmiĢtir (büyük Ģirketler %24,0; diğer kuruluĢlar %16,5 ve gümrük vergileri ve harçlardan elde edilen gelirler %11,9). 2011 yılında Polonya'da faaliyet gösteren toplam 1.784.603 kuruluştan sadece 3.189'u "büyük" olarak sınıflandırılmıştır, dolayısıyla 1.781.414'ü mikro, küçük veya orta ölçeklidir. KOBİ'ler, özel sektörde istihdam edilen toplam 9,0 milyon işgücünün 6,3 milyonunu istihdam etmektedir. Polonya'da 2011 yılında 1.000 kiĢi baĢına 36,2 KOBĠ düĢmekteydi. ⓘ

Birleşik Krallık

Birleşik Krallık'ta (BK), bir şirket üç kriterden ikisini karşılıyorsa KOBİ olarak tanımlanır: 25 milyon sterlinden az ciroya sahiptir, 250'den az çalışanı vardır, 12,5 milyon sterlinden az brüt varlığa sahiptir. Birleşik Krallık'ta çok küçük şirketler, daha basit finansal raporlama gerekliliklerine sahip olan mikro kuruluşlar olarak adlandırılmaktadır. Bu tür mikro işletmeler aşağıdaki kriterlerden herhangi ikisini karşılamalıdır: bilanço 316.000 £ veya daha az; ciro 632.000 £ veya daha az; çalışan sayısı 10 veya daha az. ⓘ

Pek çok küçük ve orta ölçekli işletme, Birleşik Krallık'ta halihazırda büyümekte olan Mittelstand ya da bazen adlandırıldığı şekliyle Brittelstand'ın bir parçasını oluşturmaktadır. Bunlar İngiltere'de sadece küçük veya orta ölçekli değil, aynı zamanda çok daha geniş bir değerler dizisine ve daha esnek bir tanıma sahip olan işletmelerdir. ⓘ

İş İnovasyonu ve Becerileri Departmanı 2014 yılı başında Birleşik Krallık'taki özel sektör işletmelerinin %99,3'ünün KOBİ olduğunu ve 1,6 trilyon sterlinlik yıllık cirolarıyla özel sektör cirosunun %47'sini oluşturduklarını tahmin etmektedir. ⓘ

KOBİ'leri desteklemek amacıyla Birleşik Krallık hükümeti 2010 yılında "2015 yılına kadar hükümetin doğrudan ya da tedarik zincirlerinde yaptığı harcamaların %25'inin KOBİ'lere gitmesi" hedefini koymuş ve 2013 yılında bu hedefe ulaşmıştır. ⓘ

İsviçre

İsviçre'de Federal İstatistik Ofisi küçük ve orta ölçekli işletmeleri 250'den az çalışanı olan şirketler olarak tanımlamaktadır. Kategoriler aşağıdaki gibidir:

Mikro işletmeler: 1 ila 9 çalışan
Küçük işletmeler: 10 ila 49 çalışan
Orta ölçekli işletmeler: 50 ila 249 çalışan
Büyük işletmeler: 250 veya daha fazla çalışan ⓘ

Kuzey Amerika

Kanada

Industry Canada küçük işletmeyi 100'den az ücretli çalışanı olan işletme, orta ölçekli işletmeyi ise en az 100, en fazla 500 çalışanı olan işletme olarak tanımlamaktadır. Aralık 2012 itibariyle Kanada'da 1.107.540 işveren işletme bulunmaktadır. Kanada kontrolündeki özel şirketler, 500.000 $'a kadar aktif işletmelerden elde edilen vergilendirilebilir gelir üzerinden vergi oranında %17'lik bir indirim almaktadır. Bu küçük işletme indirimi, vergilendirilebilir sermayesi 10 milyon doları aşan şirketler için azaltılır ve vergilendirilebilir sermayesi 15 milyon doları aşan şirketler için ortadan kaldırılır. Önümüzdeki on yıl içinde Kanada'daki KOBİ'lerin yaklaşık 2 trilyon dolarlık kısmının satışa çıkarılacağı tahmin edilmektedir ki bu rakam Kanada'daki en büyük 1.000 emeklilik planının varlıklarının iki katı ve Kanada'nın yıllık GSYİH'sinin yaklaşık aynı büyüklüktedir. ⓘ

Meksika

Meksika'daki küçük ve orta ölçekli şirketlere KOBİ'lerin doğrudan tercümesi olan PYME'ler deniyor. Ancak ülkede MiPyMEs adı verilen başka bir kategorizasyon daha var. MiPyME'ler mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerdir ve mikro, tek kişilik şirketler veya bir tür serbest meslektir. ⓘ

Birleşik Devletler

Amerika Birleşik Devletleri'nde Küçük İşletmeler İdaresi küçük işletme kriterlerini sektör, mülkiyet yapısı, gelir ve çalışan sayısına (bazı durumlarda 1500'e kadar çıkabilir, ancak üst sınır genellikle 500'dür) göre belirler. Hem ABD hem de AB, küçük ofisler (SOHO) için genellikle aynı 10'dan az çalışan eşiğini kullanmaktadır. ⓘ

Okyanusya

Avustralya

Avustralya'da bir KOBİ'nin 200 veya daha az çalışanı vardır. Mikro işletmeler 1-4, küçük işletmeler 5-19, orta ölçekli işletmeler 20-199 ve büyük işletmeler 200+ çalışana sahiptir. Avustralyalı KOBİ'ler tüm Avustralya işletmelerinin %98'ini oluşturmakta, toplam GSYİH'nin üçte birini üretmekte ve 4,7 milyon kişiye istihdam sağlamaktadır. KOBİ'ler tüm mal ihracatçılarının %90'ını ve hizmet ihracatçılarının %60'ından fazlasını temsil etmektedir. ⓘ

Yeni Zelanda

Yeni Zelanda'da işletmelerin %99'u 50 veya daha az personel istihdam etmektedir ve küçük işletmelerin resmi tanımı 19 veya daha az çalışanı olan işletmelerdir. Yeni Zelanda'nın gayrisafi yurtiçi hasılasının yaklaşık %28'inin 20'den az çalışanı olan şirketler tarafından üretildiği tahmin edilmektedir. ⓘ