Taciz

Taciz birçok kötü davranışı kapsamaktadır. Kelime hukuki bir anlamda kullanıldığı zaman tehdit edici, rahatsızlık veren ve toplum tarafından tasvip edilmeyen davranışları kasteder. İfade özgürlüğünü destekleyen toplumlar da, sadece ısrarla tekrarlanan ve doğru olmayan ifadeler hukuki anlamda taciz sayılır. Cinsel taciz, ısrarcı ve istek dışı cinsel yaklaşımlar için kullanılan terimdir. Bu tür taciz genellikle sokakta yalnız yürürken bazen de iş ortamlarında gerçekleşir ve cinsel yaklaşımları geri çevirmek mağdur kimseyi dezavantajlı bir durumda bırakabilir. ⓘ

Taciz, saldırgan nitelikteki çok çeşitli davranışları kapsar. Yaygın olarak bir kişiyi küçük düşüren, aşağılayan veya utandıran davranışlar olarak anlaşılır ve karakteristik olarak sosyal ve ahlaki makuliyet açısından olası olmamasıyla tanımlanır. Hukuki anlamda bunlar rahatsız edici, üzücü veya tehdit edici gibi görünen davranışlardır. Ayrımcı bir zeminde gelişirler ve bir kişinin haklarını geçersiz kılma veya bir kişinin haklarından yararlanmasını engelleme etkisine sahiptirler. Bu davranışlar tekrarlayıcı hale geldiğinde zorbalık olarak tanımlanır. Süreklilik veya tekrarlılık ve sıkıntı verici, endişe verici veya tehdit edici yönü onu hakaretten ayırabilir. ⓘ

Etimoloji

Şimei Davut'u lanetliyor, Julius Schnorr von Karolsfeld'in 1860 tarihli gravürü ⓘ

İngilizcede 1753'ten beri kullanılan harassment, İngilizce harass fiiline -ment sonekinin eklenmesiyle türetilmiştir. Harass fiili ise Fransızcadan alıntı bir kelimedir ve 1572'de eziyet, sıkıntı, rahatsız etme, sorun anlamına geldiği ve daha sonra 1609'dan itibaren bitkin, aşırı yorgun olma durumuna da atıfta bulunduğu görülmüştür. Fransızca harasser fiilinin kendisi hakkında ilk kayıtlar, Thucydides'in Peloponnesoslular ve Atinalılar arasında hem Yunanlıların ve Romalıların ülkelerinde hem de komşu yerlerde yapılan savaşın Tarihi'nin 1527 tarihli Latince'den Fransızca'ya çevirisinde, çevirmenin harasser'i harceler (düşmanı tekrarlanan baskınlarla yormak) anlamına geldiği iddiasıyla yazdığı yerde bulunmaktadır; ve 1562 tarihli Chanson du franc archer adlı askeri ilahide bu terim cılız bir jument (de poil fauveau, tant maigre et harassée: of fawn horsehair, so meagre and ...) fiilinin aşırı yorgun anlamında kullanıldığı varsayılmaktadır. ⓘ

Harasser fiilinin kökenine ilişkin bir hipotez, 14. yüzyılda courre à la harache (takip etmek) ve prendre aucun par la harache (birini kısıtlama altına almak) gibi ifadelerde kullanılan harace/harache'dir. Fransız dilinin Almanca etimolojik sözlüğü olan Französisches Etymologisches Wörterbuch (1922-2002), fonetik ve sözdizimsel olarak hem harace hem de harache'yi aşağılayıcı ve artırıcı bir form iddia ederek hare ve haro ünlemleriyle karşılaştırır. İkincisi, sıkıntı ve acil durum belirten bir ünlemdi (1180'den beri kaydedilmiştir), ancak daha sonra 1529'da crier haro sur (birine öfke uyandırmak) ifadesinde de rapor edilmiştir. hare'nin kullanımı 1204'te panayır veya pazar gibi kamusal faaliyetlerin bitirilmesi için bir emir olarak ve daha sonra (1377) hala emir olarak ancak köpeklere atıfta bulunarak rapor edilmiştir. Bu sözlük, haro/hare'nin eski aşağı Frankonca *hara (burada) (bir köpeği dize getirmek gibi) ile bir ilişkisini önermektedir. ⓘ

Bir ünlemin ve özellikle böyle bir ünlemin pejoratif olması ilk kelime (harace) için teorik olarak mümkün ve harache için belki fonetik olarak makul olsa da, ilk popüler tasdikte (yukarıda bahsedilen ilahi) kullanılan harasser fiilinin haras kelimesiyle semantik, sentaktik ve fonetik benzerliği akılda tutulmalıdır: Daha 1160 yılında haras, üreme amacıyla bir arada tutulan bir grup atı ve 1280 yılında da bu atların tutulduğu çit tesisinin kendisini gösteriyordu. Harasın kökeninin, gri veya soluk at kılı anlamına gelen Romanik son ek -as ile eski İskandinav hârr olduğu düşünülmektedir. Arapça at anlamına gelen ve Romence transliterasyonu faras olan kelimeyle etimolojik ilişkisi tartışmalıdır. ⓘ

Oxford İngilizce Sözlüğü ve onu temel alan sözlüklerde 'taciz' kelimesinin Fransızca kökeni sorgulanamaz olsa da, Centre national de resources textuelles et lexicales veya Trésor de la langue française informatisé gibi Fransızca etimolojik sözlüklerde bu fiil bulunamamasına rağmen, Fransızca harasser fiilinin kökeninin Eski Fransızca harer fiili olduğu varsayılmaktadır (ayrıca bağlantılarda belirtilen ilgili web sitelerine bakınız); Girişte ayrıca tavşandan türetildiği iddia edildiğinden, Fransız dilinin bahsedilen Almanca etimolojik sözlüğünde olduğu gibi, harer = har/ass/er = harasser olası bir yanlış basım akla yatkındır veya göz ardı edilemez. Bu sözlüklerde tacizle olan ilişki, hare ünleminin bir köpeği saldırmaya teşvik etmek olarak yorumlanmasıydı, oysa bu ünlemin gitmeye değil gelmeye yönelik bir bağırışı ifade etmesi gerekirdi (hare = hara = burada; bkz. yukarıda). American Heritage Dictionary ihtiyatlı bir şekilde bu kökeni sadece mümkün olarak göstermektedir. ⓘ

Türler

Elektronik

Elektronik taciz, bir hedefi rahatsız etmek için tıbbi implantların, elektromanyetik dalgaların (yönlendirilmiş enerji silahlarından) ve psikolojik savaşın birlikte kullanılmasıdır. Örneğin; bazı psikologlar, hedeflenen düşmanları itibarsızlaştırmak için çevrimiçi topluluklarda işitsel halüsinasyonlar, sanrısal bozukluklar veya diğer zihinsel bozuklukların kanıtlarını öne sürmüşlerdir. Elektronik taciz iddialarına karşı takınılan görmezden gelme tavrı, mağdurun maruz kaldığı diğer taciz türlerinin doğru bir şekilde tespit edilmesini sıklıkla engellemektedir. ⓘ

Ev sahibi

Ev sahibi tacizi, bir ev sahibi veya vekilleri tarafından, bir kira sözleşmesini isteyerek terk etmeye teşvik etmek amacıyla bir veya daha fazla kiracı için rahatsız edici koşulların isteyerek yaratılmasıdır. Böyle bir strateji genellikle masraflı yasal giderlerden ve tahliye ile ilgili potansiyel sorunlardan kaçınmak için tercih edilir. Bu tür faaliyetler, kira kontrol yasalarının mevcut olduğu, ancak kira kontrollü fiyatların bir kiracılıktan sonraki kiracılığa doğrudan uzatılmasına izin vermeyen ve böylece ev sahiplerinin daha yüksek fiyatlar belirlemesine izin veren bölgelerde yaygındır. Ev sahibinin tacizi bazı yargı bölgelerinde belirli yasal cezalar taşımaktadır, ancak uygulama birçok durumda çok zor hatta imkansız olabilir. Bununla birlikte, bu süreçte bir suç işlendiğinde ve yukarıda açıklananlara benzer nedenler daha sonra mahkemede kanıtlandığında, bu nedenler birçok yargı alanında ağırlaştırıcı bir faktör olarak kabul edilebilir ve böylece suçlu (lar) daha ağır bir cezaya tabi tutulabilir. ⓘ

Çevrimiçi

Hastalık Kontrol Merkezlerine göre 2008 yılı itibariyle ABD'de gençler tarafından kullanılan siber zorbalık mekanlarının dağılımı ⓘ

Taciz, belirli kişilere, örneğin hedefin ırkına, dinine, cinsiyetine, uyruğuna, engelliliğine veya cinsel yönelimine odaklanarak çok sayıda tekrarlanan küfür ve aşağılayıcı yorumlar yöneltmektedir. Bu genellikle sohbet odalarında, haber grupları aracılığıyla ve ilgili taraflara nefret e-postaları göndererek gerçekleşir. Bu aynı zamanda mağdurun ve ailesinin fotoğraflarını çalmayı, bu fotoğrafları saldırgan şekillerde düzenlemeyi ve daha sonra duygusal sıkıntıya neden olmak amacıyla sosyal medyada yayınlamayı da içerebilir (bkz. siber zorbalık, siber takip, nefret suçu, çevrimiçi avcı, Çevrimiçi Cinsiyete Dayalı Şiddet ve takip). ⓘ

Polis

Aşırı güç, fişleme, tehdit, zorlama ve ırksal, etnik, dini, cinsiyet/cinsel, yaş veya diğer ayrımcılık türleri dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, kanun görevlileri tarafından gerçekleştirilen haksız muamele. ⓘ

Güç

İktidar tacizi, genellikle hastaneler, okullar ve üniversiteler de dahil olmak üzere bir işyeri ortamında meydana gelen, siyasi nitelikteki taciz veya istenmeyen ilgidir. Hafif tahriş ve kızgınlıklardan, iş tanımının sınırlarının ötesinde zorla faaliyette bulunmayı da içerebilen ciddi istismarlara kadar bir dizi davranışı içerir. Güç tacizi bir tür yasadışı ayrımcılık olarak kabul edilir ve bir tür siyasi ve psikolojik istismar ve zorbalıktır. ⓘ

Psikolojik

Bu, genellikle tespit edilmesi zor olan, mağdurun raporları veya şikayetleri dışında hiçbir kanıt bırakmayan aşağılayıcı, korkutucu veya istismar edici bir davranıştır. Bu davranış, karakteristik olarak kişinin öz saygısını düşürür veya kişinin eziyet çekmesine neden olur. Bu, sözlü yorumlar, tasarlanmış gözdağı bölümleri, agresif eylemler veya tekrarlanan jestler şeklinde olabilir. Bu kategoriye, mobbing uygulayan bireyler veya gruplar tarafından yapılan işyeri tacizi girmektedir. ⓘ

Toplum temelli psikolojik taciz ise, bir grup tarafından, bireyin hassaslaştığı tekrarlanan dikkat dağıtıcı unsurlar kullanılarak bireye karşı uygulanan takiptir. Aktif görevdeki bir polis teğmeninin basına verdiği bir röportaj da dahil olmak üzere, çok sayıda koordineli grubun bireysel taciz mağdurlarını takip ettiğine dair medya raporları, bu toplum temelli tacizi çete tacizi olarak tanımlamıştır. ⓘ

Irksal

Bir bireyin ırkı veya etnik kökeni nedeniyle hedef alınması. Taciz, hedefin ırkı veya etnik kökeni nedeniyle aşağılandığını hissettirmek için özel olarak tasarlanmış sözler, eylemler ve davranışları içerebilir. ⓘ

Dini

Otobüs şoförünün arkasına asılan İbranice yolculara yönelik uyarı: "Her yolcu istediği koltuğa oturabilir (engelliler için işaretlenmiş yerler hariç); bir yolcuyu bu konuda taciz etmek suç teşkil edebilir". ⓘ

Sözlü, psikolojik veya fiziksel taciz, belirli bir dini uygulamayı tercih ettikleri için hedeflere karşı kullanılır. Dini taciz, zorla ve istemeden din değiştirmeyi de içerebilir. ⓘ

Cinsel taciz

Cinsel taciz, bir kişinin cinsiyeti ile ilgili olan saldırgan veya aşağılayıcı bir davranıştır. Bir kişinin yanlış iletişim veya iletişimsizlikle sonuçlanan gizli veya açık cinsel doğası (cinsel rahatsızlık, örneğin flört, cinselliğin ifadesi, vb.), bir işin ima edilen cinsel koşulları (cinsel zorlama, vb.) olabilir. Hedefi rahatsız hissettiren istenmeyen ve hoş karşılanmayan sözler, yüz ifadeleri, cinsel ilgi, eylemler, eylemler, semboller veya cinsel nitelikteki davranışları içerir. Bu, görsel veya müstehcen bakışları veya yorumları, bir kişinin vücuduna bakmayı veya uygunsuz fotoğrafların gösterilmesini içerebilir. Her yerde olabilir, ancak en yaygın olarak işyerinde, okullarda ve orduda görülür. Geçmişte belirli nezaket kuralları geçerli olsa bile, değişen kültürel normlar, cinsiyetler arasında ve aynı cinsiyetler arasında kasıtlı yanılgıları önlemek için politikalar gerektirmektedir. Kadınların etkilenme olasılığı erkeklerden çok daha fazladır. Cinsel tacize karşı çalışan grupların ana odak noktası kadınların korunması olmuştur, ancak son yıllarda LGBTQ (cinsiyet ifadesi hakkı için), trans kadın ve erkeklerin korunması ihtiyacı konusunda farkındalık artmıştır. ⓘ

İşyeri

İşyerinde taciz, bireysel bir çalışana veya bir grup çalışana yönelik saldırgan, küçümseyici veya tehdit edici davranışlardır. İşyerinde taciz sözlü, fiziksel, cinsel, ırksal veya zorbalık şeklinde olabilir. ⓘ

Son zamanlarda, işyerinde taciz konusu, etkili işyeri yönetiminin en hassas alanlarından biri haline geldiğinden, uygulayıcılar ve araştırmacılar arasında ilgi görmeye başlamıştır. Bazı Doğu Asya ülkelerinde, saldırgan davranışlar çalışanlar tarafından bildirildiği üzere önemli bir iş stresi kaynağı haline geldiğinden, 1980'lerden bu yana araştırmacıların ve hükümetlerin büyük ilgisini çekmiştir. Dünyanın dört bir yanındaki iş sağlığı ve güvenliği yasaları kapsamında, işyerinde taciz ve işyerinde zorbalık temel psikososyal tehlikeler olarak tanımlanmaktadır. ⓘ

Kanunlar

Birleşik Devletler

Amerika Birleşik Devletleri yasalarına göre taciz, alarm, rahatsızlık veya duygusal sıkıntı yaratmanın ötesinde yararlı bir amaca hizmet etmeyen, tekrarlanan veya devam eden davetsiz temas olarak tanımlanmaktadır. 1964 yılında Birleşik Devletler Kongresi, iş yerinde ırk, renk, din, ulusal köken ve cinsiyet temelinde ayrımcılığı yasaklayan Medeni Haklar Yasası'nın Başlık VII'sini kabul etmiştir. Bu yasa daha sonra ilk taciz yasalarının yasal dayanağı haline gelmiştir. Tacizi yasaklayan işyeri yönergeleri geliştirme uygulamasına 1969 yılında ABD Savunma Bakanlığı'nın her iki cinsiyete de eşit saygı gösterilmesi politikasını belirleyen bir İnsan Hedefleri Tüzüğü hazırlaması öncülük etmiştir. Meritor Savings Bank v. Vinson, 477 U.S. 57 (1986): ABD Yüksek Mahkemesi, cinsel açıdan düşmanca bir iş ortamını teşvik ettikleri gerekçesiyle işverenlere karşı açılan taciz davalarını kabul etmiştir. 2006 yılında Başkan George W. Bush, gönderenin gerçek kimliğini açıklamadan İnternet üzerinden rahatsız edici mesajların iletilmesini (spam olarak da bilinir) yasaklayan bir yasa imzaladı. ABD federal taciz yasasındaki önemli bir standart, rahatsız edici davranışın yasa dışı olması için ya "makul bir kişinin korkutucu, düşmanca veya taciz edici olarak değerlendireceği bir çalışma ortamı yaratacak kadar şiddetli veya yaygın" olması ya da rahatsız edici davranışa katlanmanın istihdamın devamının bir koşulu haline gelmesidir; örneğin, çalışanın davranışı bildirmesi üzerine kovulması veya kovulmakla tehdit edilmesi. ⓘ

New Jersey Ayrımcılığa Karşı Kanun ("LAD")

LAD, işverenlerin işe alım, mülakat, işe alma, terfi, işten çıkarma, tazminat ve istihdam şartları, koşulları ve ayrıcalıkları dahil olmak üzere işle ilgili herhangi bir eylemde yasanın belirtilen korunan kategorilerinden herhangi birine dayanarak ayrımcılık yapmasını yasaklamaktadır. Bu korunan kategoriler ırk, inanç, renk, ulusal köken, milliyet, soy, yaş, cinsiyet (hamilelik ve cinsel taciz dahil), medeni durum, aile içi ortaklık durumu, duygusal veya cinsel yönelim, atipik kalıtsal hücresel veya kan özelliği, genetik bilgi, askerlik hizmeti yükümlülüğü veya HIV/AIDS ve ilgili hastalıklar dahil olmak üzere zihinsel veya fiziksel engelliliktir. LAD, bu özelliklerden herhangi birine dayalı kasıtlı ayrımcılığı yasaklamaktadır. Kasıtlı ayrımcılık, farklı muamele veya ayrımcı düşmanlık veya önyargıyı yansıtan ifade ve davranışlar şeklinde olabilir. ⓘ

Kanada

1983 yılında federal hükümetin yetkisi altında yürürlüğe giren Kanada İnsan Hakları Kanunu, işyeri ortamında cinsel tacizi yasaklamıştır. ⓘ

Birleşik Krallık

Birleşik Krallık'ta, insanları tacizden koruyan yasalar arasında 1997 Tacizden Korunma Kanunu (ing. Protection from Harassment Act 1997) ve 1994 Cezai Adalet ve Kamu Düzeni Kanunu (Criminal Justice and Public Order Act 1994) yürürlükte bulunur. ⓘ

Tarihi

Amerika Birleşik Devletleri

1969 yılında ABD Savunma Bakanlığı tarafından taslağı çıkarılan İnsan Amaçları Beyannamesi (ing. Human Goals Charter), işyeri ortamında tacizi yasaklayan kurallar oluşturulmasına öncülük etmiştir ve her iki cinsiyete de eşit saygı gösterilmesini resmileştirmiştir. ⓘ

Türkiye

26 Eylül 2004 tarihinde kabul edilen Türk Ceza Kanunu'nun 105. maddesine göre cinsel taciz suç sayılmaktadır. Ayrıca, cinsel taciz bir işyeri ortamında işlendiği takdirde verilecek ceza oranı artırılmaktadır. ⓘ

Kategoriler

Tacizin hukuki anlamda tanınmış bazı genel kategorileri:

• Hukuki taciz - ısrarlara bir kişiye veya gruba karşı manevi bir amaç olmaksızın devamlı dava açmak
• Cinsel taciz (Türkiye'de çalışma ortamında daha sert anlam taşımaktadır).Tacize uğrayan kadın ancak şikayet yoluyla ceza davası açılmasını sağlayabilir. AB Hukukunda İspat yükü erkekte TCK'da' kadindadir. Amerika ve İngiltere'de agir bir suç olarak tanımlanan cinsel taciz, Türk Ceza Kanunu'nda ayrı bir suç olarak tanımlanmamıştır. TCK 421: 'Kadınlara ve erkeklere söz atanlar 3 aydan 1 seneye, sarkıntılık edenler 6 aydan 2 seneye kadar hapsolunur' demektedir. Bu davalarda takibat icrası şahsi davaya bağlıdır
• Psikolojik taciz - tahrik edilmeden sürekli mağdur kişinin alanını işgal etmek veya işine mâni olmak. ABD'de ayrıca fiziksel ve sözlü değil düşmanca bir bakış bile taciz sayılabilmiştir.
• Grupça uygulanan psikolojik taciz
• Nefret konuşmaları - belirli bir topluluğa karşı yönlendirilen ve nefret içeren kışkırtıcı ifadeler ⓘ

Taciz türleri

• Kabadayılık
  Oyun alanlarında, okulda, işgücünün olduğu başka yerlerde yapılan tacizdir. Genelde fiziksel ve psikolojik olarak bir kişiye bir veya birden fazla kişinin kötülük yapmasıyla olur.
• Çete halinde takipçilik
  Psikolojik bir taciz olup mağdur kişinin hayatının tamamen mahvolmasına neden olur. Kişide kötülük yapacak insan hakkında ya çok az bilgi olur ya da hiç olmaz. Bu bir organize taciz olup çevrenin dışında kalan ayak takımı tarafından yapılabilir ve hedef 7 gün 24 saat boyunca rahatsız edilir.
• Psikolojik taciz
  Küçük düşürücü ve sövgü dolu hareketlerden dolayı kişinin kendine olan güvenini azaltan veya eziyete uğramalarına neden olan taciz türüdür. Sözsel bir olay veya jestdir. Bu kategoriye çalışma alanındaki taciz ve çete halinde takipçilik alınabilir.
• Irkçı taciz
  Bu taciz de hedef ırk veya etnik gruptur. Taciz kelimeler, eylemlerle olur ve bu da ırklar arasında bir derece meydana getirmektedir.
• Dinsel taciz
  Sözsel, psikolojik veya fiziksel olup dininin vecibelerini yerine getirenlere veya getirmeyenlere yapılan tacizdir.
• Cinsel taciz
  Kişinin iznini almadan cinsel temas, dokunma, sözle sarkıntılık şeklinde gerçekleşir.
• Takipçilik
  Kişinin izinsizce takip edilmesi ve göz hapsinde tutulması nedeniyle güvenliğinden kuşku duymasına yol açar.
• Sokak tacizi
  Genelde sokakta ve halka açık yerlerde gerçekleşir. Ahlak dışı ve hoşgörülmeyen kelimelerden veya hareketlerden kaynaklanan taciz türüdür. ⓘ