İşletme

Bangladeş, Dakka'da satılık balık, kilogram başına 395 Bangladeş takası fiyat etiketi ile. ⓘ

İş, ürün (mal ve hizmetler gibi) üreterek veya alıp satarak geçimini sağlama veya para kazanma faaliyetidir. Aynı zamanda "kâr amacıyla girişilen herhangi bir faaliyet veya girişimdir." ⓘ

Bir işletme adına sahip olmak işletmeyi sahibinden ayırmaz, bu da işletme sahibinin işletmenin maruz kaldığı borçlardan sorumlu ve yükümlü olduğu anlamına gelir. İşletme borçlanırsa, alacaklılar işletme sahibinin kişisel mallarının peşine düşebilir. Bir işletme yapısı, kurumlar vergisi oranlarına izin vermez. İşletme sahibi, işletmeden elde edilen tüm gelir üzerinden şahsen vergilendirilir. ⓘ

Bu terim aynı zamanda halk arasında (avukatlar veya kamu görevlileri tarafından değil) bir şirkete atıfta bulunmak için de sıklıkla kullanılır. Öte yandan bir şirket ayrı bir tüzel kişiliktir ve sınırlı sorumluluk ve kurumlar vergisi oranları sağlar. Bir şirket yapısının kurulması daha karmaşık ve pahalıdır, ancak sahibi için daha fazla koruma ve avantaj sunar. ⓘ

İşletme; kâr amaçlı kurumların kuruluşu, finansmanı, üretim araçlarının sağlanması, üretilen mal ve hizmetlerin pazarlanması, örgütlenmesi, yönetilmesi ve finansal olaylarının izlenmesini inceleyen bir sosyal bilimdir. Türkçede ayrıca mal ve hizmet üretiminin gerçekleştirildiği iktisadi birimler için de kullanılmaktadır. ⓘ

Formlar

İşletme sahipliği biçimleri yargı yetkisine göre değişir, ancak birkaç ortak varlık mevcuttur:

• Şahıs şirketi: Tek tüccar olarak da bilinen şahıs şirketi, tek bir kişiye aittir ve kendi menfaatleri için çalışır. İşletme sahibi işletmeyi tek başına işletir ve çalışanları işe alabilir. Bir şahıs işletmesi sahibi, ister işletme maliyetlerinden ister işletme aleyhindeki kararlardan kaynaklansın, işletmenin maruz kaldığı tüm yükümlülükler için sınırsız sorumluluğa sahiptir. İşletmenin tüm varlıkları, örneğin bir bilgisayar altyapısı, herhangi bir envanter, üretim ekipmanı veya perakende demirbaşlar ve ayrıca tek mal sahibine ait herhangi bir gayrimenkul dahil olmak üzere tek mal sahibine aittir.
• Ortaklık: Ortaklık, iki veya daha fazla kişinin sahip olduğu bir işletmedir. Çoğu ortaklık biçiminde, her ortağın işletmenin maruz kaldığı borçlar için sınırsız sorumluluğu vardır. Kâr amaçlı ortaklıkların en yaygın üç türü genel ortaklıklar, sınırlı ortaklıklar ve sınırlı sorumlu ortaklıklardır.
• Şirket: Bir şirketin sahiplerinin sınırlı sorumluluğu vardır ve işletmenin sahiplerinden ayrı bir tüzel kişiliği vardır. Şirketler devlete veya özel sektöre ait olabilir ve kâr amaçlı veya kâr amacı gütmeyen kuruluşlar olarak organize olabilirler. Özel sektöre ait, kâr amacı güden bir şirketin sahibi, şirketi yönetmek ve yönetim kadrosunu işe almak için bir yönetim kurulu seçen hissedarlarıdır. Özel mülkiyete sahip, kâr amacı güden bir şirket, küçük bir grup birey tarafından özel olarak tutulabilir veya bir borsada listelenen halka açık hisselerle halka açık olabilir.
• Kooperatif: Genellikle "kooperatif" olarak anılan kooperatif, kâr amaçlı veya kâr amacı gütmeyen şekilde örgütlenebilen sınırlı sorumlu bir işletmedir. Bir kooperatif, hissedarlara değil üyelere sahip olması ve karar verme yetkisini paylaşmaları bakımından bir şirketten farklıdır. Kooperatifler tipik olarak ya tüketici kooperatifleri ya da işçi kooperatifleri olarak sınıflandırılır. Kooperatifler ekonomik demokrasi ideolojisinin temelini oluşturmaktadır.
• Sınırlı sorumlu şirketler (LLC), sınırlı sorumlu ortaklıklar ve diğer özel iş organizasyonu türleri, belirli yasal korumalara sahip ayrı bir tüzel kişilik altında iş yaparak sahiplerini veya hissedarlarını iş başarısızlığından korur. Buna karşılık, tüzel kişiliği olmayan işletmeler veya kendi başına çalışan kişiler genellikle bu kadar korunmaz.
• Franchise'lar: Franchise, girişimcilerin daha büyük bir şirketten bir işletme açma ve işletme haklarını satın aldığı bir sistemdir. Amerika Birleşik Devletleri'nde franchising yaygındır ve büyük bir ekonomik güç merkezidir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki on iki perakende işletmeden biri franchise olup 8 milyon kişi franchise bir işletmede istihdam edilmektedir.
• Garanti ile sınırlı bir şirket: Genellikle kulüpler veya hayır kurumları gibi ticari olmayan amaçlarla kurulan şirketlerde kullanılır. Üyeler, şirketin iflas tasfiyesine girmesi durumunda belirli (genellikle nominal) tutarların ödenmesini garanti eder, ancak bunun dışında şirketle ilgili hiçbir ekonomik hakları yoktur. Bu tür şirketler İngiltere'de yaygındır. Garanti ile sınırlı bir şirket, sermayeli veya sermayesiz olabilir.
• Hisselerle sınırlı bir şirket: Ticari girişimler için kullanılan en yaygın şirket şeklidir. Spesifik olarak, bir limited şirket, "her bir hissedarın sorumluluğunun bireysel olarak yatırılan miktarla sınırlı olduğu bir şirkettir" ve şirketler "limited şirketin en yaygın örneğidir". Bu şirket türü İngiltere'de ve İngilizce konuşulan birçok ülkede yaygındır. Hisselerle sınırlı bir şirket bir
  • halka açık bir şirket veya
  • özel şi̇rket
• Sermayesi garanti ile sınırlı bir şirket: Genellikle şirketin ticari olmayan amaçlarla kurulduğu, ancak şirketin faaliyetlerinin kısmen bir getiri bekleyen yatırımcılar tarafından finanse edildiği durumlarda kullanılan karma bir varlıktır. Bu tür bir şirket artık Birleşik Krallık'ta kurulamayabilir, ancak yasalarda hala var olmaları için hükümler mevcuttur.
• Bir limited şirket: "Sınırlı sorumluluk, üyeler veya yöneticiler tarafından yönetim ve mülkiyet devrine ilişkin sınırlamalar ile karakterize edilen - belirli eyaletlerde yasal olarak yetkilendirilmiş - bir şirket", yani L.L.C. LLC yapısı, "bir şirketin ve bir ortaklığın veya şahıs şirketinin özelliklerini birleştirdiği" için "hibrit" olarak adlandırılmıştır. Bir şirket gibi, şirket üyeleri için sınırlı sorumluluğa sahiptir ve bir ortaklık gibi, "üyelere akan vergilendirmeye" sahiptir ve "bir üyenin ölümü veya iflası üzerine feshedilmelidir".
• Sermayesi olan veya olmayan sınırsız bir şirket: Üyelerin veya hissedarların şirketin borçları (varsa) için sorumluluğunun sınırlı olmadığı bir şirket olan karma bir varlık. Bu durumda, kuruluş perdesi doktrini geçerli değildir.

Daha az yaygın olan şirket türleri şunlardır:

• Patent mektupları ile kurulan şirketler: Patent mektuplarıyla kurulan şirketlerin çoğu, bugün yaygın olarak anlaşıldığı şekliyle şirket değil, tek başına şirkettir.
• Charter şirketleri: Modern şirketler mevzuatının kabul edilmesinden önce, bunlar tek şirket türleriydi. Şimdi, hala ayakta olan çok eski şirketler (ki hala çok sayıda var, özellikle de birçok İngiliz bankası) veya yarı düzenleyici bir işlevi yerine getiren modern topluluklar (örneğin, İngiltere Bankası modern bir tüzükle kurulmuş bir şirkettir) dışında nispeten nadirdirler.
• Yasal şirketler: Günümüzde nispeten nadir olarak, bazı şirketler ilgili yargı alanında kabul edilen özel bir kanunla kurulmuştur.

"Şirketin adından sonra gelen Ltd'nin limited şirket anlamına geldiğini ve PLC'nin (halka açık limited şirket) hisselerinin yaygın olarak tutulduğunu gösterdiğini" unutmayın. ⓘ

Hukuk dilinde, bir şirketin sahipleri normalde "üyeler" olarak adlandırılır. Hisselerle sınırlı veya sınırsız bir şirkette (bir sermaye ile kurulmuş veya dahil edilmiş), bu hissedarlar olacaktır. Garanti ile sınırlı bir şirkette, bu kefiller olacaktır. Bazı offshore yargı bölgeleri, kendi yargı bölgeleri için iş çekmek amacıyla özel offshore şirket biçimleri oluşturmuştur. Örnekler arasında "ayrılmış portföy şirketleri" ve sınırlı amaçlı şirketler bulunmaktadır. ⓘ

Bununla birlikte, dünyanın çeşitli yargı bölgelerinde oluşturulabilecek çok sayıda şirket türü alt kategorisi vardır. ⓘ

Şirketler bazen yasal ve düzenleyici amaçlar için halka açık şirketler ve özel şirketler olarak da ayrılır. Halka açık şirketler, hisseleri genellikle (her zaman olmasa da) ihraç edilen hisselere, hisselerin alım satımına ve borsanın veya belirli bir borsa piyasasının itibarını güçlendirmeye yardımcı olmak için gelecekte hisse ihracına ilişkin listeleme gereklilikleri/Listeleme Kuralları uygulayan bir borsada halka açık olarak alınıp satılabilen şirketlerdir. Özel şirketlerin halka açık hisseleri yoktur ve genellikle hisselerin devrine ilişkin kısıtlamalar içerirler. Bazı yargı bölgelerinde, özel şirketlerin azami sayıda hissedarı vardır. ⓘ

Bir ana şirket, yönetim kurulunu etkileyerek veya seçerek yönetimi ve operasyonları kontrol etmek için başka bir firmada yeterli oy hissesine sahip olan bir şirkettir; ikinci şirket ana şirketin bir yan kuruluşu olarak kabul edilir. Ana şirket tanımı yargı yetkisine göre farklılık gösterir ve tanım normalde o yargı yetkisindeki şirketlerle ilgili yasalar yoluyla tanımlanır. ⓘ

Sınıflandırmalar

• Balık, hayvan ve çiftlik hayvanlarının yanı sıra kereste, yağ, sebze, meyve vb. evcilleştirilmesi gibi tarım.
• Odun, petrol, doğal gaz, cevherler, metaller veya mineraller gibi doğal kaynakları ve hammaddeleri çıkaran madencilik işletmeleri.
• Hizmet işletmeleri maddi olmayan mal veya hizmetler sunar ve genellikle devlete, tüketicilere veya diğer işletmelere sağlanan işgücü veya diğer hizmetler için ücret alır. İç dekoratörler, güzellik uzmanları, saç stilistleri, makyaj sanatçıları, solaryum salonları, çamaşırhaneler, kuru temizleyiciler ve haşere kontrolörleri hizmet işletmeleridir.
  • Finansal hizmet işletmeleri arasında bankalar, aracı kurumlar, kredi birlikleri, kredi kartları, sigorta şirketleri, özel sermaye şirketleri, özel sermaye fonları, gayrimenkul yatırım ortaklıkları, devlet varlık fonları, emeklilik fonları, yatırım fonları, endeks fonları, hedge fonları, borsalar ve sermaye yatırımı ve yönetimi yoluyla kar elde eden diğer şirketler gibi varlık ve yatırım şirketleri yer almaktadır.
  • Demiryolları, havayolları ve nakliye şirketleri gibi ulaştırma işletmeleri, malları ve bireyleri bir ücret karşılığında varış noktalarına ulaştırır.
  • Kamu hizmetleri su, elektrik, atık yönetimi veya kanalizasyon arıtma gibi kamu hizmetleri üretir. Bu endüstriler genellikle bir kamu hükümetinin sorumluluğu altında işletilir.
• Eğlence şirketleri ve kitlesel medya ajansları, öncelikle fikri mülkiyet satışından kar elde eder. Bunlar arasında film stüdyoları ve yapım evleri, kablolu televizyon ağları gibi kitlesel medya şirketleri, çevrimiçi dijital medya ajansları, yetenek ajansları, mobil medya kuruluşları, gazeteler, kitap ve dergi yayınevleri bulunmaktadır.
  • Spor kuruluşları, spor odaklı herhangi bir faaliyet, deneyim veya ticari girişimin üretilmesi, kolaylaştırılması, teşvik edilmesi veya organize edilmesi ile ilgilenir. Kârlarını sporla ilgili mal ve hizmetler satarak elde ederler.
• Endüstriyel üreticiler, hammaddelerden veya bileşen parçalardan ürünler üretir, ardından bitmiş ürünleri karla ihraç eder. Arabalar, otobüsler, tıbbi cihazlar, cam veya uçaklar gibi somut malları içerirler.
• Gayrimenkul işletmeleri arazi, konut ve diğer binalar dahil olmak üzere mülkler satar, yatırım yapar, inşa eder ve geliştirir.
• Perakendeciler, toptancılar ve distribütörler aracı olarak hareket eder ve üreticiler tarafından üretilen malları hedeflenen tüketicilere ulaştırır; karlarını fiyatlarını artırarak elde ederler. Çoğu mağaza ve katalog şirketi distribütör veya perakendecidir. ⓘ

Faaliyetler

Muhasebe

Muhasebe, işletmeler ve şirketler gibi ekonomik varlıklar hakkındaki finansal bilgilerin ölçülmesi, işlenmesi ve iletişimidir. Modern alan 1494 yılında İtalyan matematikçi Luca Pacioli tarafından kurulmuştur. "İş dünyasının dili" olarak adlandırılan muhasebe, bir kuruluşun ekonomik faaliyetlerinin sonuçlarını ölçer ve bu bilgileri yatırımcılar, alacaklılar, yönetim ve düzenleyiciler dahil olmak üzere çeşitli kullanıcılara iletir. Muhasebe uygulayıcıları muhasebeci olarak bilinir. "Muhasebe" ve "finansal raporlama" terimleri genellikle eş anlamlı olarak kullanılır. ⓘ

Finans

Finans, para ve yatırım çalışmaları ile ilgilenen bir alandır. Farklı derecelerde belirsizlik ve risk koşulları altında varlık ve yükümlülüklerin zaman içindeki dinamiklerini içerir. İşletme ve yönetim bağlamında finans, firmanın operasyonel ve finansal hedeflerini güvenli ve karlı bir şekilde gerçekleştirebilmesini sağlama sorunlarıyla ilgilenir; yani: (1) devam eden ve gelecekteki operasyonel giderler için yeterli nakit akışına sahip olması ve (2) hem vadesi gelen kısa vadeli borç geri ödemelerini hem de planlanan uzun vadeli borç ödemelerini karşılayabilmesi. Finans aynı zamanda risk ve karlılığı dengelerken işletmenin değerini en üst düzeye çıkarma şeklindeki uzun vadeli hedefle de ilgilenir; bu, (1) sermaye yatırımı, hangi işletmelere ve projelere yatırım yapılacağı; (2) sermaye yapısı, kullanılacak finansman karışımına karar verme ve (3) temettü politikası, "fazla" sermaye ile ne yapılacağı gibi birbiriyle ilişkili soruları içerir. ⓘ

İmalat

İmalat, işgücü ve makineler, aletler, kimyasal ve biyolojik işleme veya formülasyon kullanarak kullanım veya satış için ticari mal üretimidir. Bu terim, el sanatlarından yüksek teknolojiye kadar bir dizi insan faaliyetine atıfta bulunabilir, ancak en yaygın olarak hammaddelerin büyük ölçekte mamul mallara dönüştürüldüğü endüstriyel üretime uygulanır. ⓘ

Pazarlama

Pazarlama, Amerikan Pazarlama Derneği tarafından "müşteriler, müşteriler, ortaklar ve genel olarak toplum için değeri olan tekliflerin yaratılması, iletilmesi, sunulması ve değiş tokuş edilmesine yönelik faaliyetler, kurumlar ve süreçler bütünü" olarak tanımlanmaktadır. Terim, mal veya hizmet almak ya da satmak için pazara gitmeyi ifade eden orijinal anlamından geliştirilmiştir. Pazarlama taktikleri, reklamın yanı sıra ürün fiyatlandırmasının belirlenmesini de içerir. ⓘ

Teknolojideki yükselişle birlikte pazarlama, dijital pazarlama olarak adlandırılan bir sınıfa daha ayrılmıştır. Dijital teknolojiler kullanılarak ürün ve hizmetlerin pazarlanmasıdır. ⓘ

Araştırma ve geliştirme

Araştırma ve geliştirme, kurumsal veya devlet inovasyonu ile bağlantılı faaliyetleri ifade eder. Araştırma ve geliştirme, potansiyel yeni bir hizmet veya ürünün geliştirilmesinin ilk aşamasını oluşturur. Araştırma ve geliştirmenin yönetilmesi çok zordur çünkü araştırmanın belirleyici özelliği, araştırmacıların istenen sonuca nasıl ulaşacaklarını önceden tam olarak bilmemeleridir. ⓘ

Güvenlik

Yaralanmalar işletmelere her yıl milyarlarca dolara mal olmaktadır. Araştırmalar, kapsamlı güvenlik ve sağlık yönetim sistemlerinin şirketlerce kabul edilmesi ve uygulanmasının kazaları, sigorta maliyetlerini ve işçi tazminat taleplerini nasıl azalttığını göstermiştir. Giyilebilir güvenlik cihazları ve mevcut çevrimiçi güvenlik eğitimi gibi yeni teknolojiler, işverenleri "kömür madenindeki kanarya "nın ötesinde korumaya yatırım yapmaya teşvik etmek ve işletmelerin çalışanlarını koruma maliyetini azaltmak için geliştirilmeye devam etmektedir. ⓘ

Satış

Satış, satışla ilgili faaliyetler veya belirli bir zaman diliminde satılan mal veya hizmet sayısıdır. Satışlar genellikle tüm iş kollarıyla bütünleşiktir ve bir şirketin başarısının anahtarıdır. ⓘ

Yönetim

Bir işletmenin verimli ve etkin bir şekilde işletilmesi ve bu konunun incelenmesi yönetim olarak adlandırılır. Yönetimin başlıca dalları finansal yönetim, pazarlama yönetimi, insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetim, üretim yönetimi, operasyon yönetimi, hizmet yönetimi ve bilgi teknolojileri yönetimidir. ⓘ

İşletme sahipleri işletmelerini kendileri yönetebilir ya da bunu onlar adına yapması için yöneticiler istihdam edebilirler. İster sahip ister çalışan olsun, yöneticiler işletmenin değerinin üç temel bileşenini yönetir: finansal kaynaklar, sermaye (maddi kaynaklar) ve insan kaynakları. Bu kaynaklar en az altı işlevsel alanda yönetilir: yasal sözleşme, imalat veya hizmet üretimi, pazarlama, muhasebe, finansman ve insan kaynakları. ⓘ

• Pazarlama işlevi
• Üretim işlevi
• Finansman/Ekonomi işlevi
• Muhasebe işlevi
• İnsan kaynakları işlevi ⓘ

Kamu işletmelerinin yeniden yapılandırılması

Son yıllarda devletler, varlıklarının ve işletmelerinin bir kısmını ticari işletmelere benzetmiştir. Örneğin 2003 yılında Çin Halk Cumhuriyeti, kamu iktisadi teşebbüslerinin %80'ini şirket tipi bir yönetim sistemine göre modellemiştir. Çin ve Rusya'daki birçok devlet kurumu ve işletmesi, hisselerinin bir kısmı halka açık borsalarda işlem gören anonim şirketlere dönüşmüştür. ⓘ

İş süreci yönetimi

İş süreci yönetimi (BPM), bir kuruluşun tüm yönlerini müşterilerin istek ve ihtiyaçları ile uyumlu hale getirmeye odaklanan bütünsel bir yönetim yaklaşımıdır. BPM süreçleri sürekli olarak iyileştirmeye çalışır. Bu nedenle, bir "süreç optimizasyon süreci" olarak tanımlanabilir. BPM'nin kuruluşların işlevsel odaklı, geleneksel hiyerarşik yönetim yaklaşımına göre daha verimli, etkili ve değişim kabiliyetine sahip olmalarını sağladığı savunulmaktadır. ⓘ

Organizasyon ve düzenleme

2017'de bir iş kurmak için gereken süre ⓘ

Çoğu yasal yetki alanı, bir işletmenin alabileceği mülkiyet biçimlerini belirtir ve her tür için bir ticaret hukuku organı oluşturur. ⓘ

Bir işletmenin nasıl organize edildiğini etkileyen başlıca faktörler genellikle şunlardır:

• Ticari firmanın büyüklüğü ve kapsamı ile firma teorisinde geniş bir şekilde analiz edilen yapısı, yönetimi ve mülkiyeti. Genel olarak, daha küçük bir işletme daha esnekken, daha büyük işletmeler veya daha geniş mülkiyete veya daha resmi yapılara sahip olanlar genellikle şirketler veya (daha az sıklıkla) ortaklıklar olarak organize olma eğiliminde olacaktır. Buna ek olarak, borsada para toplamak isteyen veya çok çeşitli kişilere ait olmak isteyen bir işletmenin bunu yapmak için genellikle belirli bir yasal formu benimsemesi gerekecektir.
• Sektör ve ülke. Kar amacı güden özel işletmeler devlete ait kuruluşlardan farklıdır. Bazı ülkelerde, belirli işletmelerin yasal olarak belirli şekillerde organize edilmesi zorunludur.
• Vergi avantajları. Farklı yapılar vergi hukukunda farklı muamele görür ve bu nedenle avantajlara sahip olabilir.
• İfşa ve uyum gereklilikleri. Farklı iş yapılarının daha az veya daha fazla bilgiyi kamuya açıklaması (veya ilgili makamlara bildirmesi) ve farklı kural ve düzenlemelere uyması gerekebilir.
• Kontrol ve koordinasyon gereklilikleri. Organize edilmesi gereken görevlerin risk ve karmaşıklığına bağlı olarak, bir işletme bir dizi resmi ve gayri resmi mekanizma aracılığıyla organize edilir. Özellikle, sözleşmeye dayalı ve ilişkisel yönetişim fırsatçılığı azaltmaya yardımcı olabileceği gibi iletişim ve bilgi paylaşımını da destekleyebilir:

Birçok işletme, şirket ya da ortaklık gibi ayrı bir tüzel kişilik aracılığıyla işletilmektedir (sınırlı sorumlulukla ya da sınırlı sorumluluk olmaksızın). Çoğu yasal yetki alanı, insanların belirli tüzük belgelerini ilgili Dışişleri Bakanlığına veya eşdeğerine sunarak ve devam eden diğer bazı yükümlülüklere uyarak böyle bir kuruluşu organize etmelerine izin verir. Hissedarların, sınırlı ortakların veya üyelerin ilişkileri ve yasal hakları kısmen tüzük belgelerine ve kısmen de tüzel kişiliğin düzenlendiği yargı yetkisinin yasalarına tabidir. Genel olarak, bir şirketteki hissedarlar, bir limited ortaklıktaki sınırlı ortaklar ve bir limited şirketteki üyeler, yasal olarak ayrı bir "kişi" olarak muamele gören kuruluşun borçları ve yükümlülükleri için kişisel sorumluluktan korunur. Bu, suistimal olmadığı sürece, işletmenin başarılı olamaması halinde işletme sahibinin kendi mal varlığının kanunen güçlü bir şekilde korunduğu anlamına gelir. ⓘ

İki veya daha fazla kişinin birlikte bir işletmeye sahip olduğu ancak daha özel bir araç şekli organize edemediği durumlarda, genel bir ortaklık olarak muamele göreceklerdir. Bir ortaklığın şartları kısmen, eğer oluşturulmuşsa bir ortaklık sözleşmesine ve kısmen de ortaklığın bulunduğu yargı bölgesinin yasalarına tabidir. Bir ortaklık oluşturmak için herhangi bir evrak veya dosyalama gerekli değildir ve bir anlaşma olmaksızın, ortakların ilişkileri ve yasal hakları tamamen ortaklığın bulunduğu yargı yetkisi yasasına tabi olacaktır. Bir işletmenin sahibi olan ve işleten tek bir kişi, bu kişi ister doğrudan ister resmi olarak organize edilmiş bir kuruluş aracılığıyla olsun, genellikle tek mal sahibi olarak bilinir. İş ihtiyaçlarına bağlı olarak, bir danışman ne tür bir mülkiyetin en uygun olacağına karar verebilir. ⓘ

Bir işletmenin nasıl işletileceğine karar verirken göz önünde bulundurulması gereken birkaç ilgili faktör şunlardır:

1. Bir ortaklıktaki genel ortaklar (sınırlı sorumlu ortaklık dışında) ve ayrıca ayrı bir tüzel kişilik oluşturmadan bir işletmenin şahsen sahibi olan ve işleten herkes, işletmenin borçlarından ve yükümlülüklerinden şahsen sorumludur.
2. Genel olarak, şirketlerin tıpkı "gerçek" insanlar gibi vergi ödemeleri gerekmektedir. Bazı vergi sistemlerinde bu durum çifte vergilendirmeye yol açabilir, çünkü önce şirket kar üzerinden vergi öder ve daha sonra şirket karını sahiplerine dağıttığında, bireyler kişisel vergi beyannamelerini doldurduklarında kar paylarını gelirlerine dahil etmek zorunda kalırlar ve bu noktada ikinci bir gelir vergisi katmanı uygulanır.
3. Çoğu ülkede, küçük şirketlere büyük şirketlerden farklı muamele eden yasalar vardır. Belirli yasal dosyalama gerekliliklerinden veya iş kanunlarından muaf olabilirler, özel alanlarda basitleştirilmiş prosedürlere sahip olabilirler ve basitleştirilmiş, avantajlı veya biraz farklı vergi muamelesine sahip olabilirler.
4. İlk halka arz (IPO) olarak bilinen bir süreç yoluyla "halka açılmak", işletmenin bir kısmının halk tarafından sahiplenileceği anlamına gelir. Bu, kuruluşun ayrı bir varlık olarak kamuya bilgi vermesini ve daha sıkı bir dizi yasa ve prosedüre bağlı kalmasını gerektirir. Çoğu kamu kuruluşu hisse satan şirketlerdir, ancak giderek artan bir şekilde birim (bazen hisse olarak da adlandırılır) satan kamu LLC'leri ve örneğin ABD'deki gayrimenkul yatırım ortaklıkları ve Birleşik Krallık'taki birim ortaklıkları gibi diğer daha egzotik kuruluşlar da bulunmaktadır. Bir genel ortaklık "halka açılamaz". ⓘ

Ticaret hukuku

Los Angeles Downtown Finans Bölgesi'ndeki Ofisler ⓘ

Ticari işlemler için çok uzun bir zaman diliminde gelişen çok detaylı ve köklü bir kurallar bütünü geçerlidir. Ticaret ve alışverişi düzenleme ve ticari anlaşmazlıkları çözme ihtiyacı, hukukun ve mahkemelerin oluşturulmasına yardımcı olmuştur. Örneğin Hammurabi Kanunları M.Ö. 1772 yılına kadar uzanır ve diğer konuların yanı sıra nakliye masrafları ve tüccarlar ile komisyoncular arasındaki ilişkilerle ilgili hükümler içerir. "Şirket" kelimesi Latince corpus yani vücut kelimesinden türemiştir ve Demir Çağı Hindistan'ındaki Maurya İmparatorluğu ticari kuruluşlara yasal haklar tanımıştır. ⓘ

Birçok ülkede, bir işletmeyi etkileyebilecek tüm yasaları tek bir referans kaynağında derlemek zordur. Yasalar, iş ve çalışan ilişkileri, çalışanların korunması ve güvenliği, yaş, cinsiyet, engellilik, ırk ve bazı yargı bölgelerinde cinsel yönelim temelinde ayrımcılık ve asgari ücretin yanı sıra sendikalar, işçi tazminatı ve çalışma saatleri ve izinlerini de düzenleyebilir. ⓘ

Bazı uzmanlaşmış işletmeler, özel eğitim gerektiren belirli ticaret, meslek veya mesleklere girişi düzenleyen yasalar nedeniyle veya yerel yönetimlere gelir sağlamak için lisans gerektirebilir. Özel ruhsat gerektiren meslekler arasında hukuk, tıp, uçak pilotluğu, içki satışı, radyo yayıncılığı, yatırım menkul kıymetleri satışı, kullanılmış araba satışı ve çatıcılık yer almaktadır. Yerel yargı mercileri de sadece bir işletmeyi işletmek için özel lisanslar ve vergiler talep edebilir. ⓘ

Bazı işletmeler, kamu hizmetleri, yatırım menkul kıymetleri, bankacılık, sigorta, yayıncılık, havacılık ve sağlık hizmeti sağlayıcıları gibi sürekli özel düzenlemelere tabidir. Çevresel düzenlemeler de çok karmaşıktır ve birçok işletmeyi etkileyebilir. ⓘ

Sermaye

Mexico City, Paseo de la Reforma'daki Meksika Menkul Kıymetler Borsası

İşletmeler para toplamaya ihtiyaç duyduklarında (sermaye olarak adlandırılır), bazen menkul kıymetleri satışa sunarlar. ⓘ

Sermaye, özel yollarla, bir borsada ilk halka arz veya halka arz yoluyla veya başka yollarla toplanabilir. ⓘ

Başlıca borsalar arasında Şangay Borsası, Singapur Borsası, Hong Kong Borsası, New York Borsası ve NASDAQ (ABD), Londra Borsası (İngiltere), Tokyo Borsası (Japonya) ve Bombay Borsası (Hindistan) bulunmaktadır. Sermaye piyasası olan ülkelerin çoğunda en az bir tane vardır. ⓘ

Halka açılan işletmeler, yöneticilerin ücretlerinin nasıl belirlendiği ve bilgilerin hissedarlara ve kamuya ne zaman ve nasıl açıklanacağı gibi iç yönetişimlerine ilişkin düzenlemelere tabidir. Amerika Birleşik Devletleri'nde bu düzenlemeler öncelikle Amerika Birleşik Devletleri Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) tarafından uygulanmakta ve yürütülmektedir. Diğer batı ülkelerinde de benzer düzenleyici kurumlar bulunmaktadır. Düzenlemeler Çin'de Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu (CSRC) tarafından uygulanmakta ve yürütülmektedir. Singapur'da düzenleyici otorite Singapur Para Otoritesi (MAS), Hong Kong'da ise Menkul Kıymetler ve Vadeli İşlemler Komisyonu'dur (SFC). ⓘ

İş dünyasını düzenleyen yasaların çoğalması ve karmaşıklığının artması, şirketler hukukunda uzmanlaşmanın artmasını zorunlu kılmıştır. Yaygın düzenlemeler nedeniyle belirli türdeki kurumsal işlemlerin beş ila on avukattan oluşan bir ekip gerektirmesi duyulmamış bir şey değildir. Ticaret hukuku genel şirketler hukuku, istihdam ve iş hukuku, sağlık hukuku, menkul kıymetler hukuku, birleşme ve devralmalar, vergi hukuku, çalışanlara sağlanan fayda planları, gıda ve ilaç yönetmeliği, telif hakları, patentler, ticari markalar, telekomünikasyon hukuku ve finansmanla ilgili fikri mülkiyet hukukunu kapsar. ⓘ

Diğer sermaye kaynağı türleri arasında internet üzerinden kitle kaynak kullanımı, risk sermayesi, banka kredileri ve tahviller yer almaktadır. ⓘ

Fikri mülkiyet

İşletmeler genellikle şirketin kârlı kalabilmesi için rakiplerden korunması gereken önemli "fikri mülkiyete" sahiptir. Bu, patentler, telif hakları, ticari markalar veya ticari sırların korunmasını gerektirebilir. Çoğu işletmenin ticari markalamadan faydalanabilecek isimleri, logoları ve benzer markalama teknikleri vardır. Amerika Birleşik Devletleri'nde patentler ve telif hakları büyük ölçüde federal yasalar tarafından yönetilirken, ticari sırlar ve ticari markalar çoğunlukla eyalet yasalarının konusudur. Fikri mülkiyetin doğası gereği, bir işletmenin rakiplerinden endişe duyduğu her yargı alanında korunmaya ihtiyacı vardır. Birçok ülke fikri mülkiyetle ilgili uluslararası anlaşmalara taraftır ve dolayısıyla bu ülkelerde kayıtlı şirketler bu anlaşmalara bağlı ulusal yasalara tabidir. Ticari sırları korumak için şirketler, çalışanların paydaşlarla ve rakiplerle etkileşimlerine sınırlamalar getirecek rekabet etmeme maddelerini imzalamalarını isteyebilir. ⓘ

Ticaret birliği

Bir sendika (veya işçi sendikası), işinin bütünlüğünü korumak, güvenlik standartlarını iyileştirmek, daha yüksek ücret ve sağlık ve emeklilik gibi yan haklar elde etmek, bir işverenin işi tamamlamak için görevlendirdiği çalışan sayısını artırmak ve daha iyi çalışma koşulları gibi ortak hedeflere ulaşmak için bir araya gelen işçilerin oluşturduğu bir örgüttür. Sendika, liderliği aracılığıyla, sendika üyeleri (rütbe ve dosya üyeleri) adına işverenle pazarlık yapar ve işverenlerle iş sözleşmeleri (toplu pazarlık) müzakere eder. Bu derneklerin veya sendikaların en yaygın amacı "istihdam koşullarını korumak veya iyileştirmektir". Bu, ücretlerin, çalışma kurallarının, şikayet prosedürlerinin, işe alma, işten çıkarma ve terfi kurallarının, sosyal hakların, işyeri güvenliği ve politikalarının müzakere edilmesini içerebilir. ⓘ

İşletmelerin çeşitleri

İşletmeler üç ana açıdan çeşitlendirilir:

• 1- Faaliyet konularına göre: Ürün üreten işletmeler, hizmet üreten işletmeler.
• 2- Mülkiyet, bakımından işletmeler:
• A- Özel işletmeler (Şahısların kurduğu işletmeler)
• B- Kamu işletmeleri (Devletin kurduğu işletmeler)
• C- Karma işletmeler (Hem şahıs hem de devletin beraber kurduğu işletmeler)
• 3- Büyüklüklerine göre: Büyük, orta, küçük ölçekli işletmeler olarak ayrılırlar. ⓘ

İşletmelerin genel amaçları

• Değer arttırma: İşletme piyasa değerini hissedarları açısından maksimum yapmalıdır.
• Sosyal sorumluluk: Topluma hizmet etmelidir.
• Devamlılık: Çevredeki koşulları göz önüne alarak varlığını sürdürmelidir.
• Kâr sağlama: Müteşebbisin satılan mallardan para kazanmasıdır.
• Prestij sağlamak.
• Devlet açısından:Ülkenin refah ve huzurunu sağlamak ⓘ